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| Porteros y conserjes en Asamblea en la segunda reunión el domingo 30/1/2022 para constituir la asociación EFUCAM |
Madrid 2/2/2022
La Asociación 1967 palabras
Estaba contento ese día de octubre del 2021, escuche por la radio que subía el
salario mínimo interprofesional a 965, yo cobraba de
salario base 633. La otra subida anterior me dejó la miel en boca, cuando mi
anterior empresa me lo subió y me quito la cantidad la cantidad completa en complementos
en basuras. Me sentó fatal cuando reclamé, me dijeron que era
lega esa maniobra, así que con esta subida tampoco la disfrute. Tuve suerte y
me contrataron directamente en otra empresa, pues ya no trabajaba con esos piratas, desde 2020 pertenecía a la
actual comunidad de propietarios, una finca urbana en un barrio de Madrid.
Cuando llegó la nómina del pasado octubre, vi que no estaba
reflejado la subida, así pues llame al administrador de finca contratado por la
comunidad, este me dijo que nuestro convenio de empleados de fincas urbanas, se
regia por el IPC de noviembre, pues nada a esperar el año 2020/2021, tampoco lo
cate. Llegó el mes de noviembre y tampoco llegó la ansiada subida del 5,5 /100,
volví a llamar y el administrador me lo explicó, vendrá reflejado en la nómina
de enero 2022, pero como dejaría de trabajar con la comunidad el 31/12/2021, el
nuevo administrador contratado por la comunidad, se encargará el de aplicarlo.
Deseando que pase las de navidad y llegue el 31 de enero
2022, pues era la única subida legal que he tenido en mi vieja vida labora.
Antes de entra en este gremio, el antiguo jefe nos pagaba por encima del
convenio colectivo en comisiones, hasta que llegó el día en que se cobro por
debajo de él y se reclamo en 2008 y como no daba su brazo a torcer empezaron a
entra y salir trabajadores de la empresa, y los que aguantábamos, teníamos que hacer varias funciones y trabajos
de los que se fueron, por el mismo salario. Pasaron los meses y decidí entra al
despacho del jefe pidiendo una subida de sueldo por hacer varias funciones de
mis anteriores compañero, me dijo que no podía ser, y la razón que me daba que el salario justos no era real y pensaría
que me hubiese engañado en todo este tiempo, y le dije: eso es uno de los
defectos de la naturaleza humana el continuo engaño y me
fui. Días después me llegó un ingreso en mi cuenta corriente ha parte de la
nómina, una nueva paga para lo que nos quedamos en la empresa. El 2012 ese 12
de octubre me invitaron a dejar la empresa
después de llevar treinta y tres años en ella fui, escoltado siempre por el nuevo apoderado que
entró tres meses antes.
A los cuatro o cinco meses después entre a formar parte de
otro nuevo colectivo, muy castigado,
olvidado y casi menesteroso oficio de empleados de fincas urbanas. Han pasado nueve
año y no he visto mejoras salariales hasta este año, 2022.
Aún así no me puedo quejar otro está peor de mi mismo gremio,
desconocido hasta entonces. Un compañero me invito a participar en un grupo de WhatsApp de Porteros y conserje,
de la comunidad de Madrid, la misión es estar todos los empleados conectados y unidos,
aunque no nos conozcamos, luchar en lo que podemos en la justa de un convenio obsoleto de hace casi 20 años y
olvidado y traicionados por sindicatos mayoritarios y del gobierno de Gallardon,
quien disolvió una cámara comunitaria, un organismo oficial que hacía de
patronal del sector, negociando las asociaciones y sindicatos cada cierto
tiempo las subidas de los asalariados de porteros, conserjes y otros miembros
de empleado de fincas urbanas.
Pero en el grupo se encontraba los porteros que tenían
piques con los conserjes, hasta que un día un conserje de empresa los puso a
caldo, escribiendo que ellos tenían más ventajas aunque pagarán los 90 euros de
alquiler por la portería. Antes los 400 euros que pagaba el de letra por un
piso, más 100 euros de comunidad 300 de calefacción, 25 o 30 euros de agua, y
el IBI. Ya no se habló más, las quejas se derivaron a la convivencia con los vecino.
Otro compañero escribió que las empresa de conserjería entraban entrando en las
fincas por jubilación del portero, pues a las comunidad le sale más barata
contratar a un conserje ocho horas, que mantener portero y miembro de su
familia a gasto pagados. Días después Conserjería Madrid, escribía una mala
reseña en su muro de LinkedIn explicando que pasado tres o cuatro años el
personal de fincas urbanas dejaba de atender o bajar el rendimiento en la
finca. Busque el nombre de este caballero Y le pus un mensaje en su perfil en
su red quejándome del trato vejatorio que nos sometió y defendiendo nuestra labor, ante este ataque. Razón no le faltaba pues en la calle de
enfrente se jubilaron dos porteros y las comunidades contrataron a mi antigua
empresa. Este grupo, en octubre 28 del 2021, comenté que en la emisora de radio
que escucho, inauguraron una nueva sección, nos invitaban los a viernes a dar
voz a nuestras quejas en la vida real.
Y así lo hice, escribí en su muro de su wapsa mi reclamación
y descontento a mi demanda a la complicidad de sindicatos y colegio de
administradores de fincas urbanas e instituciones que a continuación
expongo. “ ¡ Buenos días!. Yo me quejo
con la desidia que tienen los sindicatos, con las tablas salariales de empleados
de fincas urbanas. Ya que hace varios años, no han negociado con la patronal la
subida de salario que es de 633 Euros/mes, y somos mucho los trabajadores
descontentos. Pues no es ético mi razonable hacer huelga pagando justo por
pecadores, con las personas que están bajo el mismo techo.” Madrid 29/10/2021.
Esta crónica se leyó en antena del programa de radio “Buenos
Días Madrid OM” el 1/11/2021.
A los pocos días me invitaron un portero de mi zona, al proyecto que estaban llevando unos cuantos
compañeros con la creación de un grupo de Wapsa que agrupen a todos los
empleados de fincas urbanas de la comunidad de Madrid, con el fin de crear una
asociación y luchar y negociar las mejoras del convenio colectivo , obsoleto y
sin modificar un solo euro desde 2003, hace 19 años.
Días después entre en Twitter enviamos a diferentes
organismos y personal con voz, me enteré
que el entonces mandatario del partido popular alcalde de Madrid disolvió una
cámara provincial o institución que hacía a su vez de patronal, y al no insistir
los sindicatos no pudieron negociar ni actualizando
los solo con el IPC, pero el sentido
común del colegio de administradores de fincas urbanas, también no tuvieron
luces en obligar a sus colegiado dar la orden en cada año de subida de IPC, se incrementara
en el sueldo base, por ejemplo, como lo
han hecho este mes de diciembre como tengo entendido, hasta que no me entreguen la nómina no lo
sabré.
Me dieron la dirección de Facebook de portero y conserje,
allí te encontrarás una aplicación del Wapsa, que te llevará directamente al
grupo una vez clicleado. Me dijo el compañero.
Ya estaba dentro éramos unos 100 miembros. Casi todos
preguntábamos y poco a poco se esclarecía nuestra dudas, había mucho buen royo
y muchas ganas en hacernos llegar a cualquier rincón en acaparar la atención,
ya que los sindicatos nos ignoraban.
El viernes 14 de enero de este año, escribí en el muro del
grupo, invitando a todos a participar en la quejas de Onda Madrid, puse el número del Wapsa del programa,
anunciando que vale nota de voz como escritura y entre las 11 y 12 de la mañana
darían paso a nuestra protesta. Unas dos
horas después se escuchó un audio de una compañera. La locutora dijo: pues
habrá que hablar con alguna asociación de portero. Entonces nuestro principal
objetivo prioritario era crear una asociación legal, y unos pocos compañeros quedaron en el retiro
bajo la estatua del ángel caído como referencia en el sitio, decidieron crear
la asociación con una cantidad inicial de 10 euros para solventar los gastos y
tasas del nuevo organismos privado con casi doscientos compañeros y compañeras
del sector.
El 17 de febrero de 2022 CCOO, se reunirá el PSOE y MAS
Madrid, para abordar la situación de los s empleados de fincas urbanas de
la Región, ya por lo menos hemos
avanzado. Creo que ese mismo días los
administradores del grupo, nos comunicaron por wapsa, la creación de la
asociación EFUCAM ( empleados de fincas urbanas de la comunidad de Madrid) así
que ya estaba creada, ¿se resolvería nuestro problema de desidia y condenación
en el abandono e indígencia en nuestro gremio por parte de sindicatos, patronal
y gobiernos? Así que escribir en en muro
del grupo preguntando, si se le podían denunciar antes la fiscalía del Estado
el obsoleto convenio por partes de las autoridades competentes? Como hacen varios miembros de los partidos
políticos o así asociaciones, cuando están afectados por algún problema y
cuando los dirigentes se pasan los estatutos, leyes o convenios, pactos
¿Si o no? ¿ Es buena
idea? Ya que he comprado para que te hagan caso las partes y para que no vuelva
a pasar. Las denunciar son el camino más
eficaz antes cualquier abandono por parte de sus dirigentes, a los pocos
minutos recibí contestación de unos de los administradores, diciendo que la
mejor vía es la comunicación y llegar mejor un acuerdo sin denuncias. Creo que
abrir otro frente pues varios días después el muro de Wapsa, varios compañeros
no descartaban el denunciar el convenio.
El 18 de febrero CCOO le mandan un Twitter a un compañero y
este lo pega en el muro, diciendo que el sindicato está un poco molesto por la
cantidad de Twitter que le estamos enviando y que se rendivican con nosotros.
A lo que otro compañero escribe en el muro ¿ Molestos ello,? Nosotros estamos
molestos que llevamos 19 años sin actualizar nuestro convenio, dándonos las
espaldas., En otro aviso EFUCAM, nos comunica que el sindicato CGT, nos apoya
y nos deja un local para futuras reuniones. El muro de lleno de emoticonos con
pulgares hacia arriba y manos aplaudiendo. El 21 de febrero a través de mi Instagram recibo un mensaje
que envíe días atrás a CCOO, que estaban trabajando en ello, la mejora de
nuestro convenio, corte la repuesta y pegue en el muro de Wapsa para informar a los demás compañeros, que el
sindicato ya se había puesto a ¡ Trabajar! Por nosotros.
El veinticinco de febrero era ya la fecha tope para la
presentación oficial de los socios en los registros T, mientras tanto inunundabamos
las redes sociales y programas radiofónicos y televisivos, y algunos periódicos
aprovechando nuestra lucha en la actualización
del obsoleto convenio. MAS Madrid y PSOE trasmitieron nuestras quejas en la
cámara de la asamblea territorio a los representantes de la Comunidad de Madrid
( P.P)
El 25/2/2022 los administradores del grupo nos piden que
dejemos de acosar e enviar Twitter a CCOO hasta que se reúnan con la
asociación, pero a los demás si se les puede recordar su falta d empatía con nuestro gremio.
El 28/3 un compañero
pegó en el muro un recuadro del periódico el País haciendo mención a la lucha
por cambiar el convenio colectivo obsoleto los de EFUCAM, dimos por hecho que sería
un ejemplar de ayer, dentro del muro compañero y compañeras felicitaron a los
administradores de la asociación por los logros obtenidos. Esperemos que
sigamos sumando puntos y escalando puestos más relevantes pa a que otros
compañeros y compañeras de empleado de fincas urbanas se nos una para seguir peleando
por un convenio más estables.
Enrique Manuel Hidalgo para el País de la Piel de Toro.
Entrevista telefónica con el Presidente de la Asociación de Empleados de Fincas Urbanas de la comunidad de Madrid ( EFUCAMADRID) en radio Madrid Om este jueves 27/6/2024.
